Bir organizasyonun temel girdilerinden biri olan ve diğer girdilerin verimlilik düzeyini de etkileme özelliği bulunan insan kaynağının etkili ve verimli kullanımı büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada, literatürde yar alan personel seçim süreci incelenerek, hazır giyim işletmelerinin “doğru işe doğru eleman” seçmek için kullandıkları yöntemler araştırılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Hazır giyim, iş gören seçimi,işe alma, psikoteknik